人力资源模板

1、取得或编制其他应付款明细表，复核其加计数是否准确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。2、实施分析性复核。3、抽取其他应付款进行函证。4、对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的，采用替代程序，审查下一年度明细账，或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等。5、抽查明细账、记账凭证及原始凭证。6、询问管理人员并利用分析性复核结果，检查其他应付款的完整性。7、检查其他应付款是...